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2015年 “老”带“新”考核工作圆满完成
2016-12-20 08:54  

 

     为检查 “老”带“新”师资培养工作效果,加强和完善学院“老”带“新” 师资培养工作,促使我院任职一年的青年教师更快、更好的独立承担起教学工作任务,并通过考核挖掘教师潜能,为学院培养新一轮的教学能手奠定基础。学院于20161216日进行2015年上岗的青年教师与指导教师的考核验收工作。

    为期一日的2014“老”带“新”师资培养考核工作,于20161216日圆满完成。同时于1216日下午启动2016“老”带“新”师资培养工作。

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\会场1.jpg会场1

20161216日开幕现场

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\会场2.jpg会场2

吴荣处长主持会议

评委

考评评委们

2015上岗的青年教师们

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\青年教师1.jpg青年教师1

 

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\青年教师2.jpg青年教师2

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\青年教师3.jpg青年教师3

 

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\青年教师4.jpg青年教师4

 

 

 

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\青年教师6.jpg青年教师6

 

 

青年教师7

 

青年教师8

 

 

 

2016“老”带“新”师资培养工作启动

 

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\启动.jpg启动

吴处长代表学院向2016年的指导教师颁发聘书

 

 

 

E:\教务处网页\教务处网页\教学新闻\2015年老带新考核\2016年老带新合影.jpg2016年老带新合影

2016年“老”带“新”教师合影

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